Culture & Environment
社風・働く環境
世界の『面倒』を、AIで駆逐する
開発するチーム自身が、最もモダンで、最も効率的で、
心理的安全性に包まれた環境で働いていること。
それが私たちのプロダクト哲学の出発点です。
私たちのカルチャー
私たちは、エンジニア自身が抱える「非効率な開発体験」や「不毛な手作業」をAIによって根本から変革するプロダクトを開発しています。そのためには、開発するチーム自身が最もモダンで、最も効率的で、心理的安全性に包まれた環境で働いている必要があります。
トップダウンによる仕様の押し付けや、レガシーなルールに縛られることはありません。各メンバーが強い当事者意識と裁量権を持ち、アーキテクチャの選定からユーザー体験の設計まで、プロダクトの成長に直接コミットできる環境がここにはあります。
開発組織とコミュニケーション
「最高のコードは、最高のチームから生まれる」という信念のもと、
自律駆動型の組織づくりを行っています。
ドキュメント・ドリブンと
非同期コミュニケーション
フルリモートワークを前提としているため、情報格差を生まないための「ドキュメント文化」が徹底されています。仕様の議論、技術選定の背景、日報に至るまで、すべてがNotionやGitHub Issue上に言語化されて残ります。Slackでのコミュニケーションも非同期が基本であり、個人の集中タイム（ディープワーク）がチャットの通知によって妨げられることはありません。
ナレッジの共有と
技術への探求心
特定の個人にスキルが依存する「属人化」を徹底的に排除し、チーム全体の技術力を底上げするための仕組みを日常の業務フローに組み込んでいます。毎週金曜日の午後は通常の開発業務をストップし、エンジニアリングマネージャーの鈴木一郎が主催する「Tech Friday」という全社横断の技術共有会を実施しています。最新のLLM動向のキャッチアップや、Net.jsのアーキテクチャ設計に関するディスカッション、失敗した設計のポストモーテム（事後検証）まで、職位に関係なく誰もがフラットに意見を交わせるオープンな場となっています。
働き方と
生産性への投資
エンジニアがコードを書くことだけに集中できるよう、ハードウェアからソフトウェアまで、生産性向上のための投資は一切惜しみません。
-
フルリモート＆コアタイムなしのスーパーフレックス
働く場所も時間も完全に自由です。早朝に集中して開発し、午後は私用を済ませるといったライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
-
最新デバイスの貸与と開発環境
妥協のない開発体験を提供するため、入社時にMacBook Air (M4) または MacBook Pro (M4) からお好きなモデルを標準支給します。また、自宅の作業環境を整えるためのリモートワーク導入補助金（最大10万円）も用意しています。
-
AI開発ツールの全額補助
GitHub Copilot、Claude Pro、ChatGPT Plusなど、開発効率を上げるための各種AIツールの有料プラン費用は、すべて会社が負担します。
福利厚生・スキルアップ支援
個人の成長が、プロダクトの進化に直結すると考えています。
書籍購入・学習サポート無制限
技術書、専門書、ビジネス書など、業務に活きる書籍の購入費用は月額の上限なしで会社が全額負担します。また、Udemyなどのオンライン学習プラットフォームの受講費用も補助します。
カンファレンス参加支援
国内外の技術カンファレンスへの参加費用（チケット代、交通費、宿泊費）を会社が負担します。登壇者には別途特別手当を支給します。
よくあるご質問
開発の意思決定はどのように行われますか？
基本的にボトムアップで行われます。新しい技術やライブラリの導入については、GitHub上でプロポーザルを作成し、チーム内でレビューと議論を行った上で決定します。年次や役職に関係なく、「論理的に正しい提案」が採用されるカルチャーです。
オンボーディング（入社後のサポート）の体制を教えてください。
入社後1ヶ月間は、専任のメンターが1on1でサポートにつきます。開発環境のセットアップから、既存コードのアーキテクチャ理解、最初のPull Requestのマージまで、迷うことなくスムーズにチームに合流できるよう手厚くフォローします。
未経験、あるいは経験が浅い状態からでも挑戦できますか？またその場合の給与はどうなりますか？
はい、現在のスキルセット以上に、技術への圧倒的な熱量とポテンシャル、そして私たちのミッションへの共感を重視した採用を行っています。未経験やジュニア層としてご入社される場合でも、新しい技術のキャッチアップに専念し、生活の基盤をしっかりと安定させていただけるよう、初任給25万円を最低保証としています。入社後のパフォーマンスや学習スピードに応じて、半期ごとの査定でスピーディに昇給する評価制度を整えています。
残業や休日出勤はどのくらいありますか？
全社の月間平均残業時間は10時間未満です。私たちは「長時間働くこと」ではなく「質の高いアウトプットを出すこと」を評価します。重大なシステム障害などの緊急時を除き、休日出勤は一切ありません。休日はしっかりとリフレッシュし、万全のコンディションで開発に臨んでいただくことを推奨しています。
この環境で、一緒に働きませんか。
まずはカジュアルな面談から。選考への不安がある方も歓迎しています。