Recruit
募集要項
AIプロダクト開発 フルスタックエンジニア（コアメンバー候補）
次世代のWeb管理体験を、ゼロから一緒に創り上げてくれるエンジニアを探しています。
募集背景：次世代のWeb管理体験を創るための増員
現在、私たちはWeb制作や運用の現場に蔓延する「非効率なテキスト修正」や「Grep漏れのリスク」をAIの力で根本から解決する新規プロダクトの開発に注力しています。
MVPの検証フェーズを終え、いよいよ本格的なスケールと機能拡張（Net.js環境への対応、より高度な文脈理解モデルの統合など）に向けた開発体制の強化が急務となっています。
既存のシステムを保守するのではなく、ゼロから最適なアーキテクチャを設計し、ユーザーの「ペイン」をダイレクトに解消するプロダクトを共に創り上げる、コアメンバーとなるフルスタックエンジニアを募集します。
具体的な業務内容
要件定義・設計・開発・テスト・デプロイから運用改善まで、
プロダクト開発の全レイヤーにおいて裁量を持って携わっていただきます。
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フロントエンド開発
React / Net.js (App Router) / Tailwind CSS を用いた、直感的でパフォーマンスの高いUI/UXの設計および実装。複雑な状態管理やリアルタイムプレビュー機能の実装。
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バックエンド・API開発
Node.js / TypeScript や Python を用いた堅牢なバックエンドシステムの構築。
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AIモデル連携
各種LLM（大規模言語モデル）のAPIを利用したプロンプトエンジニアリング、およびシステムへの統合・チューニング。ユーザーの指示から最適な置換箇所をサジェストするロジックの開発。
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インフラ・DevOps
AWS / Vercel / GitHub Actions 等を活用したCI/CDパイプラインの構築と、スケーラブルなインフラ環境の設計・運用。
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ユーザーリサーチと仕様策定
実際のユーザー（Webディレクターやエンジニア）からのフィードバックを基にした、新機能の企画立案と仕様の策定。
応募要件
- Webアプリケーション（フロントエンドおよびバックエンド）の開発・運用経験（目安：3年以上）
- React、VueなどモダンなJavaScriptフレームワークを用いたSPAの開発経験
- TypeScriptを用いた静的型付け開発の実務経験
- Git/GitHubを用いたチームでの開発経験
- コードレビュー（する/される）の経験があり、保守性・可読性の高いコードを書く意識があること
- Net.js (App Router) を用いた開発経験
- OpenAI APIやAnthropic APIなど、LLMを活用した機能の開発経験
- AWSやGCPなどのクラウドインフラの構築・運用経験
- VercelやCloudflare Pagesを用いたモダンなデプロイ環境の運用経験
- アジャイル/スクラム開発の経験
- OSSへのコントリビュート経験、または技術ブログでのアウトプット習慣
求める人物像
スキルはもちろん大切ですが、それ以上にマインドセットを重視しています。
技術への探求心
常に最新の技術トレンド（特にAI・フロントエンド領域）をキャッチアップし、それを実際のプロダクトにどう活かせるかを考えられる方。
ユーザーファースト
「コードを書くこと」自体を目的とせず、その先のユーザーが抱える課題（ペイン）を解決することに喜びを感じられる方。
自律駆動
不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる方。与えられたタスクをこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方。
チームプレイ
自分の知識をチームに還元し、互いに高め合いながらプロダクトを前進させることができる方。
募集要項の詳細・待遇
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：入社後3ヶ月。その間の条件に変更はありません） |
|---|---|
| 給与 |
月給 400,000円 〜 800,000円
※ これまでのご経験、スキル、前職の給与を最大限考慮し、面談を通じて決定いたします。 ※ ポテンシャル採用枠（第二新卒・ジュニアクラス）でのオファーとなった場合でも、新しい技術の学習に集中し生活の基盤を安定させていただけるよう、初任給25万円を最低保証額として設定しています。 ※ 昇給査定：年2回（個人の成果およびチームへの貢献度を多角的に評価します） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間1日8時間） |
| 勤務地 | フルリモートワーク（全国どこからでも勤務可能です。ご希望の場合は都内シェアオフィスの利用も可能です） |
| 休日・休暇 |
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| 各種保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当・ 福利厚生 |
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選考プロセス
選考はすべてオンラインで完結します。
候補者様のご状況に応じて、プロセスを柔軟に変更する場合があります。
書類選考・カジュアル面談
まずはお互いを知る場として、これまでのご経験や当社のビジョンについてお話ししましょう。履歴書や職務経歴書、またはGitHubのアカウント、ポートフォリオをご提出ください。
技術面接（1〜2回）
エンジニアメンバーと共に、これまでの開発経験の深掘りや、アーキテクチャ設計についてのディスカッションを行います。
最終面接
代表および役員との面接を行います。カルチャーフィットや今後のキャリアビジョンについてすり合わせを行います。
内定・オファー面談
労働条件の詳細をお伝えし、ご入社にあたっての最終確認を行います。
※ 選考はすべてオンラインで完結します。プロセスは候補者様のご状況に応じて柔軟に変更する場合があります。
まずはカジュアルな面談から。
お気軽にエントリーどうぞ。
GitHubのプロフィールやポートフォリオのURLだけでも構いません。